北京時(shí)間11月1日，在遼寧沈陽的一位吳先生被自己的公司裁員之后，他歷經(jīng)了17個(gè)月的維權(quán)，最終拿到了16.9萬元的賠償，這件事情被曝光之后，也是引發(fā)了網(wǎng)友們對于勞動(dòng)者合法權(quán)益的相關(guān)討論，事情的起因是發(fā)生在2019年，吳先生被沈陽的一個(gè)科技公司突然裁員，在賠償事宜協(xié)商沒有任何結(jié)果之后，吳先生果斷的申請了勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益，最終經(jīng)歷17個(gè)月獲賠16.9萬元。

在拿到賠償之后，吳先生本人也是非常的感慨，他表示維權(quán)的過程雖然非常的艱難，但是他一直都是堅(jiān)持著正義，雖然會(huì)遲到，但絕對不會(huì)缺席，而且他的事跡也是給了所有在勞動(dòng)維權(quán)的勞動(dòng)者一個(gè)堅(jiān)定的信心，并且他的做法也是打擊了那些惡意侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)，更是讓廣大勞動(dòng)者都學(xué)會(huì)了利用法律武器來維護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益，現(xiàn)在很多公司都是擁有這種這樣的，而且大多數(shù)公司他明知道自己的勞動(dòng)仲裁是會(huì)輸?shù)舻模侨匀粫?huì)采用違法解除勞動(dòng)合同的方式來裁員，是心存著一定的僥幸心理。

對于這些侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)，應(yīng)該進(jìn)行加大整治的力度，讓他們都能夠知曉違反勞動(dòng)者法的一些后果，而且我們所有的勞動(dòng)者也必須要像吳先生學(xué)習(xí)，在職場當(dāng)中如果遇到了任何不公平的待遇，我們都是可以去申請勞動(dòng)仲裁來幫助我們解決困難的，一定要有堅(jiān)定的維權(quán)意識以及思想，同時(shí)還要有持之以恒的精神，因?yàn)榫S權(quán)的道路是非常漫長的，想要一次性的解決是幾乎不可能的事情，所以我們必須要拿出更多的時(shí)間來對這些事情進(jìn)行更好的維權(quán)。