趙匡胤善于用人，還首創科舉制度的改革，其中鎖院制度公平公正。趙匡胤是屬于宋朝時期的，開國皇帝是比較優秀的一位皇帝，在很小的時候喜歡讀書，而且在當上皇帝之后，比較注重人才的選拔以及圖書的建設，還在自己的國家當中收藏了大量的書籍。趙匡胤在當上皇帝之后首創科舉制度的改革，其實就是善于用人，希望每一個人都為自己的國家作出貢獻。

鎖院制度

首先趙匡胤在位期間就提出了一個科舉制度的改革，就是鎖院制度。在實行科舉考試的過程當中，當確定了，考官的人選會放在一個封閉的院子當中進行出題，在這種情況之下不能和外界取得聯系，這是講究了考試當中的公平公正，可以讓每一個人都擁有這競爭的權利，而且不愿意讓考官將一些命題透露給其他人，這樣有可能會改變考試的結果。

彌封制度

另外，還有一個是彌封制度，這一個制度就是為了避免在科舉考試的過程當中弄虛作假，是在考生考完試之后，會有專門的人員，對于考生的名字以及相關的籍貫等一些重要信息進行遮蓋住，這樣可以由考官來進行判斷。當考官全部判斷完之后，會將所有的重要信息揭示出來，這樣就能夠確保公平。

謄錄制度

謄錄制度這是屬于比較嚴謹的一種方式。因為當有很多人在考試的過程當中，可能會在試卷當中寫下暗號，是為了能夠讓自己獲得高分，而為了避免這種情況的出現，趙匡胤提出了謄錄制度。這也是隨便挑選幾個人，將試卷當中的試題全部抄寫一遍，這樣就可以避免寫暗號的情況出現。雖然在實行起來比較困難，但是卻得到了很好的效果。